出资比例和股权比例不一致的情况在公司法实践中是可行的，其关键在于股东之间的约定以及公司章程的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、合法性及有效性
- 合法性：根据相关法律法规，股东可以基于某种交易安排或特殊贡献，在公司章程或股东协议中约定不按实际出资比例持有股权。这种约定在不违反法律和行政法规的前提下，应属有效。
- 有效性：若该约定是各方当事人的真实意思表示，且未损害他人的利益，不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现，那么这种特殊股权安排应受到法律的保护。
二、实现路径
股东协议与公司章程约定：
- 在股东协议中明确约定出资比例与股权比例不一致的原因、方式及后续相关权益。
- 在公司章程中做出相应约定，以体现股东之间的特殊安排。
借款合同或赠予合同：
- 通过借款合同，约定某股东向其他股东借款用于出资，并设定相应的还款条件或股权激励条件。
- 通过赠予合同，约定某股东接受其他股东的出资赠予，并设定相应的对赌责任或激励条件。
股权转让：
- 原股东可以通过折价转让股权的方式，使新股东以较低的出资获得较高的股权比例。
- 需注意股权转让的程序和条件，确保转让的合法性。
折价增资：
- 公司增资扩股时，新股东可以以较低的价格或象征性的价格获得股权，从而调整股权比例。
- 增资价格需合理设定，不得损害公司、其他股东和债权人的利益。
三、对外责任承担
善意相对人的保护：
- 在公司未实缴注册资本的情况下，善意相对人有权要求各股东在未出资本息范围内承担补充责任。
- 特殊股权安排不能对抗善意相对人，但承担责任的股东可以根据内部约定向有实际出资义务的股东追偿。
新股东的救济：
- 若原股东隐瞒公司对外债务，通过折价转让股权或折价增资扩股方式吸纳新股东，新股东在承担责任后有权请求法院或仲裁机构撤销该交易，并要求欺诈的股东和公司承担损害赔偿责任。
四、实际操作建议
- 明确约定：在股东协议和公司章程中明确约定出资比例与股权比例不一致的具体安排和原因，以确保各方权益得到保障。
- 谨慎操作：在进行股权转让或折价增资等操作时，应谨慎考虑各种因素，确保操作的合法性和有效性。
- 法律咨询：如有任何疑问或争议，应及时咨询专业律师以获取法律意见和支持。
综上所述，出资比例和股权比例不一致在公司法实践中是可行的，但需确保相关约定的合法性和有效性，并谨慎操作以避免潜在的法律风险。