针对您提出的“打工不给钱如何解决”的问题，以下是一些详细的解决步骤和建议：
一、初步应对措施
与雇主沟通：
- 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对于工资未支付的担忧，并询问具体原因。
- 如果雇主承诺会尽快支付，您可以给予一定的宽限期，并保留好相关沟通记录。
收集证据：
- 无论是否签订劳动合同，都应尽可能收集与雇佣关系相关的证据，如工作记录、考勤表、银行转账记录、聊天记录等。
- 这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。
二、正式维权途径
向劳动执法监察大队投诉：
- 您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，请提供尽可能详细的信息和证据。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院在收到申请后，将依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起劳动仲裁或民事诉讼：
- 如果劳动执法监察大队的投诉或支付令申请未能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁。
- 劳动仲裁不予受理或仲裁不公时，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
使用全国根治欠薪线索反映平台：
- 您还可以通过国务院客户端小程序中的全国根治欠薪线索反映平台来反映欠薪问题。
- 按照平台要求填写相关资料和拖欠工资单位等必填信息后提交即可。平台将自动分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理。
三、注意事项
时效问题：
- 根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被发现的，劳动保障行政部门将不再查处。因此，请务必在时效期内进行维权。
保留证据：
- 在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
了解法律法规：
- 在维权前，建议了解相关法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，面对打工不给钱的问题，您可以通过与雇主沟通、收集证据、向劳动执法监察大队投诉、申请支付令、提起劳动仲裁或民事诉讼以及使用全国根治欠薪线索反映平台等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。