打工被坑了，通常涉及劳动权益受损的情况，比如工资被拖欠、工作环境恶劣、工伤未得到妥善处理等。针对这些问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确问题并收集证据：

   • 首先，要明确自己具体被“坑”的方面，是工资问题、工时问题、还是工伤赔偿等。
   • 收集相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同、工作现场的照片或视频、医院诊断书（如涉及工伤）等。

2. 与雇主沟通：

   • 尝试与雇主进行友好沟通，表达自己的诉求，并展示收集到的证据。
   • 如果沟通无果，可以考虑进一步采取法律措施。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果雇主不配合解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，并说明具体情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者问题未能得到解决，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提交的证据进行裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

6. 寻求专业法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求专业律师的帮助。
   • 作为专业律师，我擅长处理劳动工伤等法律问题，如果你有需要，可以直接向我咨询。

总之，打工被坑了不要慌张，要冷静应对，采取合适的措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，它将为你的诉求提供有力的支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。