劳动节法定放假时间为1天，即5月1日当天。但需要注意的是，实际放假天数可能会因国务院的调休安排而有所不同，通常会形成一个小长假。具体的放假安排每年都会有所变化，由国务院办公厅在年末时公布，以指导全国范围内的休假安排。例如，某年可能会通过调休的方式，将劳动节与相邻的周末或工作日进行组合，从而形成如5月1日至5日的5天连假。

在了解每年具体的劳动节放假安排时，建议参考国务院办公厅发布的正式通知，以确保信息的准确性和权威性。如果你对劳动节放假安排或相关劳动法律问题有任何疑问，都可以直接向我咨询，我作为一名专业律师，会为你提供详细的解答和法律建议。