在编在职人员不得领取劳务费的情形，主要涉及到在职人员的身份和劳务费的定义。一般来说，在编在职人员主要是指国家机关、事业单位、社会团体等组织中的正式在编人员。而劳务费则通常是指提供劳务服务所获得的报酬。
结合相关法律法规和实践，以下是在编在职人员不得领取劳务费的几种主要情形：
违反规定兼职：根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员以及参照公务员管理的人员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，这类在编在职人员如果违规兼职并领取劳务费，是违反法律规定的。
利用职权或职务便利：在编在职人员如果利用职权或职务上的便利，为本人或者他人谋取私利，包括领取不应得的劳务费，也是违反纪律和法律规定的行为。
与单位存在劳动关系：在编在职人员与所在单位存在劳动关系，其工资、福利等待遇由单位按照国家规定发放。因此，这类人员通常不得再额外领取劳务费，除非有特别的法律规定或单位内部规定允许。
违反财经纪律：在编在职人员如果违反财经纪律，如虚构劳务事项、虚报劳务费用等，以领取劳务费的名义套取资金，也是违法的。
综上所述，在编在职人员不得领取劳务费的情形主要包括违反规定兼职、利用职权或职务便利、与单位存在劳动关系以及违反财经纪律等。如果对这些情形有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。