签完合同后，如果对方不给合同文本，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些详细的建议，帮助您应对这种情况：
一、初步措施
明确提出索要请求：
- 首先，您应该向对方明确提出索要合同文本的请求。这是您的合法权益，因为合同文本是双方协议的重要证明。
- 在提出请求时，可以保持礼貌和专业的态度，明确说明您需要合同文本的原因和重要性。
保留沟通记录：
- 无论是通过电话、邮件还是面对面沟通，都应该保留好与对方的沟通记录。这些记录可能在后续的法律程序中作为证据使用。
二、进一步措施
发送书面函件催要：
- 如果对方在初步沟通后仍然拒绝提供合同文本，您可以考虑发送一份书面函件来催要。
- 在函件中，应明确说明您的诉求、法律依据以及对方提供合同的义务。同时，也可以提及如果对方不配合可能面临的法律后果。
收集证据：
- 在等待对方回应的同时，您可以开始收集与合同相关的其他证据，如聊天记录、邮件往来、付款凭证等。这些证据有助于证明合同关系的存在以及对方的违约行为。
三、法律途径
向相关部门投诉：
- 如果涉及的是雇佣合同等劳动关系合同，且用人单位拒绝提供合同文本，您可以向当地的劳动行政管理部门进行投诉。
- 其他类型的合同也可以考虑向相关行业协会或监管部门投诉，以寻求帮助和介入。
提起诉讼：
- 如果对方的行为已经严重侵犯了您的权益，且通过协商和投诉都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理和合法的。如果法院认定对方存在违约行为，您可以要求其承担相应的违约责任和赔偿责任。
四、注意事项
保持冷静和理性：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的言辞和行为，以免加剧矛盾。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求律师或法律专家的帮助。他们可以提供更具体的法律建议和指导。
综上所述，签完合同后对方不给合同文本是一个需要谨慎处理的问题。通过明确提出索要请求、保留沟通记录、发送书面函件催要、收集证据以及采取法律途径等措施，您可以有效地维护自己的合法权益。