您好，关于您提出的“上下班路上交通事故同责工伤保险是否赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以认定为工伤的。这里的关键点包括：事故发生在上下班途中、是机动车事故伤害，以及职工本人承担的是非主要责任。在您的情况中，既然提到了是“同责”，即职工与事故另一方承担同等责任，这仍然符合“非本人主要责任”的条件。
接下来，关于工伤保险的赔偿问题：
单位已依法缴纳工伤保险费：在这种情况下，大部分工伤保险待遇，如医疗费、康复费等，将由工伤保险基金支付。单位则需要支付停工留薪期间的工资等。
单位未依法缴纳工伤保险费：如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么单位需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付费用。如果单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行获得支付，之后单位需要偿还这部分费用。
此外，由于您在交通事故中承担的是同等责任，您还有权向侵权人（即事故另一方）主张民事赔偿。这部分赔偿与工伤保险赔偿是并行不悖的，您可以同时寻求两方面的赔偿。
综上所述，对于您提出的“上下班路上交通事故同责工伤保险是否赔偿”的问题，答案是肯定的。只要满足工伤认定的条件，您就有权获得工伤保险的赔偿。同时，您还可以向事故另一方主张民事赔偿。希望这个解答能够对您有所帮助。