当您决定撤回劳动仲裁申请后，若再次需要提起劳动仲裁，您可以按照以下结构来撰写新的劳动仲裁申请书：

一、标题

直接以《劳动仲裁申请书》作为标题，简洁明了。

二、申请人信息

• 必须信息：包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
• 其他信息：如申请人性别、年龄、民族、联系电话等，以便仲裁机构在需要时能够及时与您取得联系。

三、被申请人信息

提供被申请人的全称、注册地址、法定代表人或负责人的姓名及职务，以及联系电话等，确保信息的准确性和完整性。

四、仲裁请求

明确列出您此次申请仲裁的具体请求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、确认劳动关系等。每个请求都应具体、明确，并附上相应的金额或具体描述。

五、事实和理由

• 双方劳动关系的基本事实：详细描述您与被申请人之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、合同期限、工资待遇等。
• 仲裁请求的理由：对于每个仲裁请求，都要详细说明其依据和理由。比如，如果要求支付拖欠的工资，应说明拖欠的具体时间、金额以及为何会拖欠等。这一部分要写得详细、清晰，让仲裁机构能够充分理解您的诉求和依据。

六、提交单位

根据您发生劳动纠纷的地点和单位的所在地，确定向哪个劳动仲裁委提起仲裁，并在申请书中明确写出。

七、申请人签名与日期

在申请书的末尾，您需要亲自签名并注明提交申请的日期。这是确认您身份和申请时间的重要依据。

八、其他可能需要的信息

根据仲裁机构的具体要求，您可能还需要在申请书上填写工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。请务必仔细阅读仲裁机构的申请指南或要求，确保申请书内容的完整性和准确性。

九、法律依据

虽然不需要在申请书中直接引用法律条文，但了解《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规对于您的仲裁请求和理由的支撑是非常重要的。这有助于您更准确地阐述自己的诉求，并在必要时为仲裁机构提供法律依据。

最后，请务必确保申请书的格式规范、内容真实、表述清晰。如有必要，您可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。