丧假路程在工作时间外也能算工资。丧假期间，包括因路程远近另给的路程假，用人单位都应当支付工资，确保劳动者的合法权益得到保障。

详细分析如下：

1. 丧假的定义与工资支付：

   • 丧假是劳动者因其直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世时享受的带薪假期。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条及原国家劳动总局、财政部发布的相关规定，劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

2. 路程假的工资支付：

   • 当劳动者需要去外地料理丧事时，可根据路程远近另给路程假。
   • 路程假作为丧假的一部分，其期间用人单位同样应当支付工资。

3. 工资支付的标准：

   • 用人单位与劳动者有约定的，按约定执行，但约定不得低于正常出勤月工资的70%。
   • 无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，且不得低于当地最低工资标准。

4. 总结：

   • 丧假及路程假期间，用人单位均应当支付工资，这是劳动者的合法权益。
   • 工资支付的标准可根据用人单位与劳动者的约定或相关规定执行。

因此，无论丧假路程是否发生在工作时间，用人单位都应当支付工资。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。