关于工商人员退休人员丧葬费的具体数额，这并不是一个全国统一的标准，而是因地区和政策差异而有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

一、丧葬费标准的常见类型

1. 固定金额发放：

   • 部分地区会明确规定一个具体的丧葬费数额。例如，某些地区可能会规定企业退休人员丧葬费为固定的几千元。

2. 按照当地上一年度社会平均工资倍数发放：

   • 一些地方会根据当地上一年度社会平均工资的一定倍数来确定丧葬费。如按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

3. 按照当地上年度社会平均工资的月数发放：

   • 在很多地方，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费还会按照当地上年度3个月或10个月的社会平均工资标准来发放。具体月数及计算方式需依据当地政策确定。

二、具体地区示例

• 北京市：丧葬补助金标准为5000元，另有一次性抚恤金（根据缴费年限不同，最低9个月、最高24个月的基本养老金）。
• 上海市：丧葬补助金为2个月的本市上年度职工月平均工资，同时发放6-12个月的供养亲属抚恤金。
• 广东省：丧葬补助费按死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍计发；一次性抚恤金根据缴费年限不同，发放6-24个月的本省上年度在岗职工月平均工资。

三、影响丧葬费标准的因素

• 地区差异：经济发达地区（如北京、上海）的标准通常高于欠发达地区。
• 政策调整：各地政府会根据经济发展情况定期修订标准。
• 企业性质与个人情况：虽同为退休人员，但企业性质（如集体企业、国有企业）和个人情况（如缴费年限、特殊贡献）可能影响丧葬费的具体数额。

四、建议与咨询

由于丧葬费标准及相关政策存在地区和政策差异，且可能随时间而调整，因此建议在处理退休人员丧葬事宜时，务必咨询当地的社保机构、人力资源部门或专业的法律顾问（如我），以获取最准确、最权威的信息和建议。

综上所述，工商人员退休人员丧葬费的具体数额需根据当地政策和规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。