遇到挂靠老板拖欠农民工工资的情况，农民工朋友们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、明确结论：
农民工被拖欠工资时，有权通过法律途径追讨，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。
二、具体处理措施：
优先协商解决：
- 尝试与挂靠老板和被挂靠公司直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并协商制定还款计划。
- 保留好所有交流记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证及工友证言等相关证据。
- 前往当地劳动监察部门提交投诉，或通过电话、网络渠道进行投诉。
- 劳动监察部门将调查核实情况，若属实，将责令雇主限期支付工资，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 在仲裁时效内（通常为一年）向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 提供详细的仲裁请求、事实和理由，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。
- 仲裁委员会将受理申请，并组成仲裁庭进行调解或裁决。若调解成功，则制作调解书；若调解不成，则及时作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满或雇主拒不履行裁决，可准备起诉状、证据材料等，向有管辖权的法院提起民事诉讼。
- 法院将安排庭审，双方需进行举证、质证和辩论。
- 法院根据审理情况作出判决，若判决雇主支付工资而雇主未履行，农民工可申请强制执行。
寻求法律援助：
- 若经济困难、无力聘请律师，可向当地法律援助机构提交申请，并提供经济困难证明等相关材料。
- 法律援助机构审查后，将为符合条件的农民工指派免费律师，提供法律咨询、代理仲裁、诉讼等服务。
三、法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 《劳动保障监察条例》规定，劳动者有权就用人单位的违法行为向劳动保障行政部门举报或投诉。
四、特别提醒：
- 在整个维权过程中，请保持冷静、理性，依法行事。
- 保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。
- 若对如何更有效维权、仲裁流程、如何争取最大权益等还有疑问，可随时向我咨询。