快递员出了交通事故，公司是否负责，需根据具体情况来判断。以下是几种可能的情况及其法律后果：

1. 执行工作任务时出事故：

   • 如果快递员是在执行工作任务（如送件）期间发生交通事故，且该事故导致他人损害，根据《民法典》的规定，用人单位（即快递公司）通常需要承担侵权责任。这是因为快递员在执行工作任务时的行为被视为职务行为，公司对其员工在工作期间的行为负有管理和监督责任。

2. 快递员存在故意或重大过失：

   • 如果快递公司在承担赔偿责任后，发现有证据证明快递员在此次事故中存在故意或重大过失（如超速、酒驾等违反交通法规的行为），公司可以向快递员进行追偿。

3. 非执行工作任务时出事故：

   • 如果快递员是在下班或办私事途中发生交通事故，且该事故与工作无关，那么公司通常无需承担责任。因为此时快递员的行为不再属于职务行为，公司对其个人行为不承担法律责任。

4. 第三人过错造成的事故：

   • 如果交通事故是由第三人的过错造成的（如其他车辆的违规驾驶），快递员可以向第三人主张侵权赔偿。同时，快递公司可能基于其与快递员的雇佣关系而承担相应的补充责任，但这需要根据具体的事故情况和各方的行为来综合判断。

综上所述，快递员出了交通事故公司是否负责，取决于事故发生的具体情况、快递员的行为以及公司与快递员之间的法律关系。在实际处理中，建议当事人及时报警并保留相关证据，以便后续通过法律途径明确责任并寻求相应的赔偿。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。