当劳动仲裁裁决书下来后公司起诉，你应积极应对。以下是我为你提供的详细建议：

1. 明确争议关键：

   • 深入钻研劳动仲裁裁决书与公司起诉状，明晰双方争议的关键所在，以便找准应对方向。

2. 收集相关证据：

   • 积极收集劳动合同、工资单、考勤记录等能证明你与公司劳动关系及争议事实的证据。
   • 这些证据将有力支撑你的主张，为后续诉讼打下坚实基础。

3. 准备应诉材料：

   • 签收公司的起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。
   • 仔细阅读公司的诉求和理由，针对公司的起诉状准备答辩状，梳理双方争议焦点。

4. 按时参与庭审：

   • 严格遵守法庭秩序，按时参加庭审。
   • 在庭审中清晰、有条理地陈述事实和观点，对公司的主张进行合理反驳和抗辩。

5. 尊重并履行法院判决：

   • 法院会依据双方提供的证据及辩论情况作出判决，你应尊重该结果。
   • 若对判决不满，可在规定时间内提起上诉。

6. 关注执行阶段：

   • 若判决生效且公司未主动履行，你可向法院申请强制执行。
   • 在执行过程中，要积极配合法院的工作，提供被执行人的相关信息和线索。

在整个过程中，保持冷静和理智的态度非常重要。同时，你也可以考虑咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和指导。我专注于离婚、经济纠纷、劳动纠纷、房产纠纷等领域，有丰富的经验和专业知识来帮你应对这类问题。