总包账户是否直接给分包发工资，这个问题主要涉及到工程建设领域的工资支付制度，特别是“总包代发制”的理解。

首先，根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，为了保障农民工的合法权益，减少工资支付环节中的截留和克扣现象，推行了分包单位委托施工总承包单位代发农民工工资的制度。这意味着，分包单位会委托总包单位，通过银行将农民工的工资直接从专用账户发放到农民工的个人工资卡或加载了金融功能的社会保障卡上。

在实际操作中，这一制度确保了工资能够直接、准确地发放到农民工手中，避免了因中间环节过多而导致的工资拖欠或克扣问题。同时，这也体现了对农民工权益的保障和尊重。

另外，从账务处理的角度来看，虽然工资是由总包单位代发，但分包单位仍然负责具体用工、派工等事项，并决定具体支付的金额。因此，个税等税费也是由分包单位代扣代缴并申报的。总包单位在代发工资时，会根据分包单位提供的考勤表、发放清册、委托代付协议等直接支付工资。

综上所述，总包账户在特定情况下（即分包单位委托的情况下）是可以直接给分包发工资的，这是为了保障农民工的合法权益而推行的一项制度。同时，在代发工资的过程中，分包单位仍然承担着决定支付金额和代扣代缴税费的责任。