针对“物业保安没备案怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规和实际操作情况给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，物业保安未备案属于违反《保安服务管理条例》的行为。根据该条例的相关规定，保安从业单位（包括自行招用保安员的单位）应当按照规定进行备案。如果未按规定进行备案，将可能面临一系列的处罚措施。

具体来说，根据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。其中就包括“未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的”这一情形。

这意味着，如果物业公司的保安未进行备案，相关部门（如公安机关）将首先责令其限期改正，并给予警告。如果物业公司逾期未改正或者情节严重，那么将面临1万元以上5万元以下的罚款，并且如果有违法所得，还将被没收。

此外，值得注意的是，如果物业公司长期使用无证保安上岗，这不仅属于未备案的问题，还可能涉及擅自从事保安服务的违法行为。根据《保安服务管理条例》第四十一条的规定，任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

因此，对于物业保安未备案的情况，相关部门将依法进行调查和处理。如果物业公司存在违法行为，将可能面临严厉的处罚措施。为了避免不必要的法律风险和经济损失，物业公司应当严格按照《保安服务管理条例》的规定，及时完成保安员的招用和备案工作。

最后，需要强调的是，具体的处罚措施和力度可能会因地区、具体情况以及相关政策法规的调整而有所不同。因此，在实际操作中，建议物业公司及时咨询当地相关部门或专业法律机构，以确保自身行为的合法性和合规性。