物业公司自招保安不备案，可能会面临行政处罚，具体处罚措施需根据当地的相关规定来确定，但通常包括警告、罚款等。以下从几个方面进行详细分析：
一、法律背景
根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安服务公司应当按照规定向所在地设区的市级人民政府公安机关提交备案材料，进行备案。虽然该条例主要规范的是保安服务公司，但物业公司自招保安的行为，在实质上也是提供了保安服务，因此也应当遵循相关的备案要求。不过，具体是否需要备案以及备案的具体流程，可能因地区而异，需参考当地的具体规定。
二、可能的法律后果
行政处罚：
- 如果物业公司自招保安未按照当地规定进行备案，可能会面临行政处罚。处罚的具体种类和幅度，如警告、罚款等，将依据当地的相关规定来确定。
- 例如，某些地区可能规定，未备案的物业公司将被处以一定数额的罚款，或者责令限期改正，逾期不改正的，将面临更严厉的处罚。
影响公司信誉：
- 除了直接的行政处罚外，未备案的行为还可能对物业公司的信誉产生负面影响。这可能导致业主对物业公司的信任度降低，进而影响物业公司的业务发展和市场竞争力。
潜在的法律风险：
- 如果物业公司自招的保安在提供服务过程中发生违法行为或造成损害，物业公司可能因未履行备案义务而承担更大的法律责任。例如，如果保安在执勤过程中打伤他人，物业公司可能因未对保安进行规范管理而面临赔偿诉讼。
三、法律建议
了解当地规定：
- 物业公司应首先了解当地关于保安服务备案的具体规定，包括备案的主体、流程、所需材料等。
及时备案：
- 如果物业公司自招保安，应按照当地规定及时向相关部门进行备案，以确保合法合规经营。
加强保安管理：
- 物业公司应加强对自招保安的管理和培训，确保他们遵守法律法规和职业道德规范，提供优质的保安服务。
寻求法律帮助：
- 如果物业公司对备案流程或相关法律法规有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保合法合规地开展业务。
在实际操作中，物业公司应密切关注当地关于保安服务备案的相关规定和政策变化，及时调整和完善自身的保安服务管理体系。如果遇到具体的法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。