六一儿童节加班并没有特殊的工资倍数规定。在我国，关于加班工资的规定主要依据的是《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，以及国务院发布的节假日安排。

一般来说，加班工资的计算主要基于以下几点：

1. 工作日加班：如果是在工作日（周一至周五，且非法定节假日）加班，那么通常按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算加班工资。

2. 休息日加班：如果是在休息日（周六、周日）加班，又不能安排补休的，那么通常按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算加班工资。

3. 法定节假日加班：如果是在法定节假日（如春节、国庆等）加班，那么通常按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算加班工资。

而六一儿童节并不属于上述的法定节假日范畴，因此并没有特殊的加班工资倍数规定。所以，如果在六一儿童节加班，那么加班工资的计算将遵循上述的工作日或休息日加班的规定，具体取决于该日是否为工作日或休息日。

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