您好，针对您提出的“离职不给离职证明”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果用人单位故意拖延或者拒绝出具离职证明，这可能会对您的再就业造成影响，甚至导致您工资收入的损失。在这种情况下，您有权要求用人单位承担损害赔偿责任。具体来说，您可以先尝试与用人单位进行沟通协商，明确要求其出具离职证明。

如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位的劳动保障监察由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。因此，您可以携带相关证据，如劳动合同、离职通知等，向当地的劳动保障监察部门进行投诉，要求其责令用人单位改正并出具离职证明。

此外，如果因为用人单位未出具离职证明导致您无法入职新公司，造成了经济损失，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

总之，用人单位不出具离职证明是违法的，您有权要求其出具并维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。