公司司机开车追尾，赔偿问题一般由公司承担，但具体责任划分需视情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
司机职务行为与雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在公司司机开车追尾的情境中，如果司机是在执行公司职务时发生的追尾事故，那么公司作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。这是因为司机是在为公司工作，其职务行为的结果应由公司来承担。
司机过错与责任分担：
- 尽管公司通常需要承担赔偿责任，但如果司机在事故中存在故意或重大过失，公司有权在承担赔偿责任后向司机追偿。例如，如果司机酒后驾车、超速行驶或违反交通规则等，导致追尾事故的发生，那么司机可能需要承担一定的责任。这种情况下，公司可以先对外承担赔偿责任，然后再根据内部规定或合同约定向司机追偿。
保险理赔与赔偿顺序：
- 在交通事故中，保险理赔是一个重要的环节。如果公司车辆购买了交强险和商业险，那么保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。一般来说，先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业险补充。如果保险赔偿仍然不足以覆盖全部损失，那么剩余部分将由公司承担（或根据司机过错情况由公司和司机分担）。
特殊情况下的责任划分：
- 如果司机并非在执行公司职务时发生追尾事故，比如下班后私自驾车外出发生事故，那么公司通常不需要承担赔偿责任。此时，赔偿责任应由司机个人承担。
- 另外，如果追尾事故是由第三方车辆引起的，比如前方车辆突然刹车导致追尾，那么赔偿责任应由第三方车辆的车主或驾驶员承担。在这种情况下，公司或司机可以向第三方追偿。
建议与行动指南：
- 对于公司而言，应加强对司机的安全教育和培训，确保司机遵守交通规则，降低事故风险。同时，公司应购买足够的保险，以应对可能发生的交通事故。
- 对于司机而言，应时刻保持警惕，遵守交通规则，确保行车安全。如果发生事故，应及时报告公司并配合处理后续事宜。
- 如果发生追尾事故，建议立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理赔偿问题时使用。
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