完全丧失劳动能力的鉴定，主要是依据相关法律法规和医学标准，对劳动者的身体状况、劳动能力障碍程度以及具体疾病或症状进行综合评估后作出的判断。以下从不同角度为您详细解析：
一、法律依据
《工伤保险条例》：
- 该条例明确规定了劳动能力鉴定的定义、程序和标准，为工伤领域完全丧失劳动能力的认定提供了法律基础。其中，详细阐述了劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的分级标准，一级至四级伤残被视为完全丧失劳动能力。
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）：
- 作为工伤劳动能力鉴定的国家标准，该规范将工伤致残程度划分为一至十级，其中一级伤残包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形，这些情形均被视为完全丧失劳动能力。
《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》：
- 该标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的判定。它进一步细化了完全丧失劳动能力的具体条件，如单肢瘫且肌力2级以下（含2级）、两肢或三肢瘫且肌力3级以下（含3级）等。
二、医学标准
完全丧失劳动能力的鉴定还涉及一系列严格的医学标准，这些标准通常包括但不限于以下几个方面：
神经系统疾病：
- 如严重颅脑损伤导致植物状态或极度智力缺损，需他人全面照料；运动神经元病如肌萎缩侧索硬化症，导致全身肌肉进行性萎缩和无力。
心血管系统疾病：
- 如心功能达到IV级，体力活动完全受限；严重的冠心病，多支血管严重狭窄且治疗后仍频繁发作心绞痛。
呼吸系统疾病：
- 如重度慢性阻塞性肺疾病，FEV₁占预计值百分比＜30%，需要长期氧疗或机械通气；严重的间质性肺疾病，肺功能严重受损，生活自理困难。
其他系统疾病：
- 包括消化系统、血液系统、肌肉骨骼系统、内分泌系统等严重疾病，如肝硬化失代偿期、重型再生障碍性贫血、严重的类风湿关节炎等，这些疾病均可能导致劳动者完全丧失劳动能力。
三、劳动能力障碍程度标准
除了医学标准外，完全丧失劳动能力的鉴定还考虑劳动者的劳动能力障碍程度。这通常包括：
- 完全不能独立完成工作任务：无论是脑力还是体力劳动，劳动者均无法独立完成。
- 生活自理能力严重受限：多项日常生活活动需要他人协助，如进食、穿衣、洗漱等。
四、认定程序
完全丧失劳动能力的认定程序通常包括以下几个步骤：
- 提出申请：由本人或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会（或相应机构）提出申请。
- 提交材料：包括身份证明、医疗证明、工伤认定决定书（如适用）等相关材料。
- 医学鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排医学专家对申请人进行身体检查和功能评估，依据相关标准和规定进行综合判断。
- 作出结论：根据医学鉴定结果，劳动能力鉴定委员会会作出是否完全丧失劳动能力的正式结论，并书面通知申请人。对初次鉴定结论不服的，可申请再次鉴定。
五、特殊情形
在某些特殊情形下，劳动者也可能被认定为完全丧失劳动能力，如：
- 60周岁以上的老年人：由于年龄和身体状况的原因，可能无法继续从事工作。
- 未满16周岁的未成年人：由于年龄和发育的原因，通常不具备完全的劳动能力。
- 特定等级的智力、精神、肢体、视力残疾人：根据残疾等级和具体情况，可能被认定为完全丧失劳动能力。
- 省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形：如某些特定疾病或职业病等。
总结与建议：
完全丧失劳动能力的鉴定是一个复杂且专业的过程，涉及法律、医学等多个方面。在申请和评定过程中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保结果的准确性和公正性。如果您或您身边的人面临完全丧失劳动能力的鉴定问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地了解鉴定标准和程序，并依法维护自己的合法权益。