没有工龄也可以退休。退休条件的判断并非单纯依据工龄，而是需要综合考量多个因素，其中最为关键的是法定退休年龄和养老保险累计缴费年限。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法定退休年龄：

   • 企业职工正常退休年龄通常为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但需注意，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。
   • 特殊工种（如井下、高空、高温等）的退休年龄较低，男年满55周岁、女年满45周岁即可。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄也有所降低，男年满50周岁、女年满45周岁可退休。

2. 养老保险累计缴费年限：

   • 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这意味着，工龄不是唯一标准，只要累计缴费满十五年，就满足退休的缴费条件。

因此，即使没有连续的工龄，只要满足上述条件，特别是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年，就可以退休并领取养老金。此外，对于特定职业如公务员，还有特殊的退休规定，如工作年限满三十年或距退休年龄不足五年且工作年限满二十年等条件，也可以提前退休。

总的来说，退休条件的判断是一个综合考量的过程，工龄只是其中的一个方面。如果你对自己的退休条件有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。