您好，关于您提出的“工龄中断是否可以退休”的问题，这主要涉及到养老保险的缴费和退休政策。下面我将为您详细解答。

首先，要明确的是，办理退休需要同时满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，这通常是男性年满60周岁、女性年满50周岁，不过具体的退休年龄可能会因养老保险类型、工作性质、工作岗位的不同而有所差异；二是满足最低缴费年限，即各种类型的养老保险最低缴费年限都是15年，并且这个15年是累计的，而不是连续的。

对于您提到的“工龄中断”问题，实际上更准确的说法应该是“养老保险缴费中断”。如果您的养老保险缴费曾经中断，但只要在办理退休时，您的累计缴费年限仍然达到了15年，并且您也达到了法定退休年龄，那么您是可以正常办理退休手续的。

然而，如果因为养老保险缴费中断，导致您在达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，那么您就无法正常办理退休手续。在这种情况下，您需要顺延缴费，直到累计缴费年限满15年，之后才能办理退休手续，这也就意味着您需要延迟退休。

此外，我还想提醒您的是，养老保险缴费中断不仅可能影响您的退休时间，还可能对您的养老金待遇产生影响。因为养老金的待遇水平是与累计缴费时长和缴费金额直接相关的，缴费时间越长、缴费金额越高，养老金就越高。所以，如果您的养老保险缴费有中断情况，那么您今后的养老金可能会比别人少一些。

因此，我建议您在可能的情况下，尽量保持养老保险的连续缴费，以避免因中断缴费而带来的不必要的麻烦和损失。如果您因为更换工作岗位或经济压力大等原因确实需要中断缴费，那么您可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，或者选择更低的缴费档子来平衡缴费压力和中断风险之间的矛盾。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。