您好，关于您提出的“退休工龄算错了还能找回来吗”这个问题，我可以明确地告诉您，退休工龄如果算错了，是有可能通过合法途径找回来的。下面我结合一些实际案例，给您详细解释一下。

首先，工龄的计算对于退休待遇来说至关重要，它直接影响到您的退休金数额。如果发现工龄计算有误，您应该及时采取措施进行纠正。

案例一：有一位老孙，他在办理退休手续时被告知社保缴费年限不足15年，不符合退休条件。原来，他档案中缺失了在事业单位的离职证明，导致主张的工龄无法计入视同缴费年限。老孙通过向检察机关申请监督，并联动人社部门、属地政府等多家单位，最终找到了关键证据——一张公积金封存表，并构建了完整的证据链，成功找回了缺失的工龄，顺利办理了退休手续。

案例二：还有一位戴某，他发现自己的工龄少了15年，导致退休工资较低。为了找回工龄，他经历了6年的信访、诉讼维权之路。最终，在检察监督下，通过仔细审阅卷宗、调查取证，确认了戴某符合计算连续工龄的条件，并成功促使人社部门重新核定了他的工龄和退休待遇。

从这两个案例中，我们可以看出，如果发现工龄计算有误，您可以通过以下途径进行纠正：

1. 向人社部门提出申诉：首先，您可以向当地的人社部门提出申诉，要求他们重新核定您的工龄和退休待遇。在申诉时，您需要提供相关的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等。

2. 寻求法律援助：如果人社部门没有给予您满意的答复，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权策略。

3. 向检察机关申请监督：在特定情况下，如您认为人社部门的行政行为存在错误或不当，您可以向检察机关申请监督。检察机关会依法进行审查，并可能通过联动相关部门、公开听证等方式来促成问题的解决。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工作证明、社保缴纳记录、离职证明等，这些证据将有助于您证明自己的工龄和权益。
• 了解相关政策法规：熟悉关于工龄计算和退休待遇的相关政策法规，这将有助于您更好地维护自己的权益。
• 保持耐心和理性：维权过程可能比较漫长和复杂，您需要保持耐心和理性，积极配合相关部门的工作，并寻求专业的法律帮助。

总之，退休工龄如果算错了，您是有可能通过合法途径找回来的。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。