您好，关于您提出的“入职没有毕业证原件可以吗”的问题，我可以明确地告诉您，入职时不需要，也不应该将毕业证原件交给用人单位。

根据人力资源社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是由《劳动合同法》明确规定的。毕业证作为您的个人重要证件，包含了您的学历信息等敏感内容，一旦丢失或被不法分子利用，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

在入职过程中，如果用人单位需要查验您的学历信息，您只需向有关人员出示毕业证原件进行核对即可，无需将原件交给他们保管。如果需要提供证件的复印件或影印件，也请您记得在合适位置注明具体用途，以防止复印件被滥用。

此外，我还想提醒您，在求职和入职过程中，除了警惕“扣证件”的陷阱外，还要谨慎对待各种名义的费用收取。求职本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，都要保持高度警惕，以免上当受骗。

最后，我建议您在入职前一定要与用人单位签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理、完整。如果遇到任何侵权情况或疑问，都可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。