针对您提出的“腰间盘突出工伤怎么申请”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、确认是否符合工伤认定条件

首先，您需要确认腰间盘突出是否是在工作过程中因工作原因导致的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及患职业病等情形。腰间盘突出若被认定为职业病（需经过专业医疗机构的诊断和鉴定），或者是在工作过程中因特定工作动作、环境等因素导致的，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。

二、准备工伤认定申请材料

在确认符合工伤认定条件后，您需要准备以下材料以申请工伤认定：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。若未签订劳动合同，可参照工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明：这是由专业医疗机构出具的，证明您患有腰间盘突出以及该病症与工作有关的诊断证明或职业病诊断证明书。

三、提交工伤认定申请

1. 由用人单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 由个人或近亲属申请：若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、等待工伤认定决定

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内）作出工伤认定的决定。决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给您和您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。

五、后续处理

1. 若被认定为工伤：您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

2. 若不被认定为工伤：您或您的用人单位若对决定不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

六、特别提示

• 在申请工伤认定过程中，保持与用人单位和社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进度和结果。
• 若对工伤认定流程或材料有疑问，可咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更详细的指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。