面对老板赖着不给钱的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确欠款类型与金额

   • 首先，要弄清楚老板拖欠的是何种款项，比如是工资、奖金、提成还是其他形式的报酬。同时，确认具体的欠款金额，这是后续维权的基础。

2. 沟通与协商

   • 直接沟通：尝试与老板进行面对面的沟通，或者通过电话、邮件等方式，明确表达你的催款意图和欠款事实，询问拖延的原因，并尝试达成一个明确的还款计划。
   • 书面催款：如果直接沟通没有效果，可以发送正式的催款函，详细列明欠款金额、欠款时间、还款要求等信息，并通过电子邮件、短信或挂号信等方式留存凭证，以备后续法律行动之需。

3. 收集与保留证据

   • 在整个过程中，务必收集并妥善保存所有相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、银行转账记录、聊天记录、通话录音、欠条等。这些证据将是你后续维权的关键，能够证明欠款事实的存在和金额的具体数额。

4. 寻求第三方调解

   • 劳动监察部门：如果欠款属于劳动报酬范畴，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并可能责令支付拖欠的款项。
   • 劳动争议调解组织：也可以申请当地劳动争议调解委员会进行调解。调解委员会通常能中立地促使双方达成和解协议，从而快速解决纠纷。
   • 行业协会或商会：如果所在行业有相关协会或商会，也可以向其反映情况，寻求行业内的协助和解决方案。

5. 法律途径解决

   • 申请支付令：如果债权债务关系明确且合法，可以向法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，如果老板在规定期限内不提出异议且不履行支付义务，你可以申请强制执行。
   • 劳动仲裁：针对劳动纠纷引起的欠款，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将进行审理并作出裁决，如果对裁决结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
   • 民事诉讼：对于非劳动纠纷的普通债务纠纷，可以直接向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要详细阐述案件事实和诉讼请求，并准备好相关证据材料。法院将依法审理并作出判决，如果老板拒不履行判决义务，可以申请强制执行其财产。

综合建议：

• 在采取任何行动之前，建议先评估各种方式的利弊和可行性，考虑时间成本、经济成本以及个人精力等因素，选择最适合自己的维权途径。
• 保持冷静和理性，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。在整个过程中，务必确保所有行动都符合法律法规的要求。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

面对老板赖着不给钱的情况，你有多种途径可以维护自己的合法权益。希望以上建议能对你有所帮助，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。