结论：报工伤后，是否需要撞你的人赔偿，取决于具体情况。如果撞你的人构成侵权，且符合相关法律规定，那么你可以要求其进行赔偿；但如果撞你的人是因工作原因导致你受伤，且已认定为工伤，那么赔偿问题将主要通过工伤保险来解决，但这并不排除在特定情况下向侵权人追偿的权利。

详细分析：

1. 工伤保险与侵权赔偿的关系：

   • 工伤保险：当你因工作原因受到伤害时，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这是由《工伤保险条例》等法律法规所规定的。
   • 侵权赔偿：如果撞你的人存在过错（如疏忽大意、故意等），导致你受伤，那么根据《民法典》等相关法律规定，你可以要求其承担侵权赔偿责任。

2. 不同情况下的处理方式：

   • 情况一：撞你的人是因工作原因导致你受伤（如同事操作失误、第三方工作人员疏忽等），且已认定为工伤。

     • 在这种情况下，你应首先通过工伤保险来获得赔偿。工伤保险机构将根据你的伤残等级和工伤保险政策，支付相应的医疗费用、伤残津贴等。
     • 如果撞你的人存在故意或重大过失，且工伤保险赔偿不足以弥补你的损失，你可以在获得工伤保险赔偿后，向侵权人提起民事诉讼，要求其承担剩余的赔偿责任。但需注意，根据《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，在特定情况下，工伤保险基金会先行垫付医疗费用，并有权向侵权人追偿。

   • 情况二：撞你的人不是因工作原因导致你受伤（如交通事故中的非工作原因碰撞）。

     • 在这种情况下，你应直接向侵权人提起民事诉讼，要求其承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
     • 如果同时符合工伤认定条件（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），你还可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。但需注意，工伤保险待遇和侵权赔偿在医疗费用等部分可能存在重叠，根据相关法律规定和司法实践，你通常不能重复获得这部分赔偿。

3. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议你首先收集并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 及时向用人单位报告事故情况，并申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，你可以自行向社会保险行政部门提出申请。
   • 在获得工伤保险赔偿后，如果认为侵权人应承担赔偿责任，可以向其提出索赔要求。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。

总结：报工伤后是否需要撞你的人赔偿，取决于事故的具体情况和相关法律规定。在处理此类问题时，建议你咨询专业律师（即我本人，王爽律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域，也擅长处理劳动工伤问题），以便更好地维护自己的合法权益。