结论：公务员被撞后，若单位未扣钱，理论上仍可主张误工费，但具体能否获得赔偿需结合实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”因此，误工费是交通事故赔偿中的法定项目之一。
二、公务员未扣钱是否影响误工费主张
单位未扣钱不等于无损失：
- 公务员的工资通常由财政拨款，单位可能因内部规定或人情考虑未扣减工资。但这并不意味着公务员没有实际损失。例如，公务员可能因事故需要请假治疗或休养，导致无法参与绩效评定、奖金分配或晋升机会等，这些间接损失也是误工费的一部分。
- 法律依据：误工费的计算不仅限于实际扣减的工资，还包括因误工导致的其他收入损失。
需提供证据证明损失：
- 若公务员主张误工费，需提供证据证明其因事故导致的实际收入减少或潜在损失。例如，单位出具的未扣减工资证明（需说明原因）、绩效评定记录、奖金分配方案、晋升机会证明等。
- 实务建议：建议公务员在事故发生后，及时与单位沟通，保留相关证据，以便后续主张误工费。
三、误工费的计算方式
误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况确定：
误工时间：
- 根据医疗机构出具的证明确定，如病假条、诊断证明等。
- 若因事故导致伤残，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：
- 有固定收入的：按实际减少的收入计算。
- 无固定收入的：按其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式：误工费 = 误工时间 × 日收入（或月收入/30天）
四、特殊情况下的误工费主张
单位已支付工资但受害人有其他损失：
- 如前所述，若单位未扣减工资但受害人因事故导致绩效评定降低、奖金减少等，仍可主张误工费。
公务员兼职收入损失：
- 若公务员有合法的兼职收入，因事故导致兼职收入减少的，也可主张误工费。但需提供兼职合同、收入证明等证据。
五、实务建议
及时收集证据：
- 事故发生后，及时收集医疗证明、单位证明、收入证明等证据，以便后续主张误工费。
与单位沟通：
- 与单位沟通，了解单位对误工费的态度和内部规定，以便更好地主张权益。
咨询专业律师：
- 若对误工费的主张有疑问或遇到困难，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
最后，公务员被撞后，即使单位未扣钱，仍有可能主张误工费。但具体能否获得赔偿需结合实际情况和证据判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。