您好，关于员工丧假所包含的亲属范围，这主要依据的是我国的相关劳动法规。根据1980年原国家劳动总局和财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

这一规定目前在全国范围内仍然有效，并且它主要针对的是国营企业职工，但在实际操作中，许多非国营企业也参照此规定来执行。此外，虽然该通知没有明确提及岳父母或公婆，但在实际生活中，由于家庭关系的复杂性，一些企业也会根据具体情况，对职工的岳父母或公婆去世时给予一定的丧假。

另外，值得注意的是，人力资源社会保障部在答复相关建议时也提到，他们正在研究婚假和丧事假制度的调整意见，其中就包括明确丧假职工的直系亲属覆盖范围。这意味着未来丧假的亲属范围可能会有所扩大，以更好地适应社会发展的需要和尊重传统文化。

总的来说，目前员工丧假主要包含的亲属是父母、配偶和子女。但具体执行时，还需根据您所在企业的具体规定和当地的相关政策来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。