结论：公务员工亡赔偿能否达到100万，并非一个固定的数额，而是取决于多种具体因素，包括职工的工资水平、所在地区的经济状况、供养亲属的情况以及一次性工亡补助金的标准等。在多数情况下，由于一次性工亡补助金的标准较高，公务员工亡赔偿有可能达到或超过100万，但具体数额需根据实际情况综合计算确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、公务员工亡赔偿项目与标准

公务员工亡赔偿主要包括以下三项：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准因地区而异，经济发达地区的职工月平均工资较高，因此丧葬补助金也会相应提高。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一抚恤金是长期按月支付的，直至供养条件消失。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准随着全国城镇居民人均可支配收入的逐年提高而不断提高。以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元（54188元×20倍）。

二、影响公务员工亡赔偿总额的因素

1. 地区经济水平：经济发达地区的职工月平均工资较高，因此丧葬补助金也会相应提高，从而影响赔偿总额。

2. 职工工资水平：职工生前的工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算基数，工资越高，抚恤金可能越高。

3. 供养亲属情况：供养亲属的数量、年龄、劳动能力等因素都会影响抚恤金的发放年限和总额。例如，如果存在多个需要供养的亲属，且供养年限较长，那么抚恤金总额可能会显著增加。

4. 一次性工亡补助金标准：这是影响赔偿总额的最主要因素。随着全国城镇居民人均可支配收入的逐年提高，一次性工亡补助金的标准也在不断提高，从而有可能使赔偿总额达到或超过100万。

三、能否达到100万的具体分析

• 一般情况下：仅一次性工亡补助金一项就已经接近或超过100万（如上所述，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元）。加上丧葬补助金和可能的供养亲属抚恤金，公务员工亡赔偿总额很有可能达到或超过100万。

• 特定情况下：如果职工所在地区经济欠发达、职工工资水平较低且没有需要供养的亲属，那么公务员工亡赔偿总额可能低于100万。但这种情况相对较少见，因为一次性工亡补助金的标准通常较高。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询：如果发生公务员工亡事件，建议家属及时咨询专业律师或相关部门，了解具体的赔偿标准和流程。

2. 保留证据：家属应保留好与工亡事件相关的所有证据和文件，如医疗记录、死亡证明、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。

3. 关注政策变化：由于赔偿标准可能随着政策的变化而调整，家属应关注相关政策动态，确保自己的权益得到保障。

综上所述，公务员工亡赔偿能否达到100万是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，应依据相关法律法规和政策规定，结合职工的实际情况和当地的经济水平，进行准确的计算和评估。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。