加班工资1.5倍的计算方式为：月工资收入÷21.75天÷8小时×150%×加班小时数。以下是详细说明：

1. 计算基数
   根据《工资支付暂行规定》，加班工资的计算基数原则上以劳动合同约定的工资为准。若未约定或约定不明，则以实际工资（扣除加班费、奖金等非常规收入后的月应发工资）作为基数。例如：月工资5000元，则每小时工资为5000÷21.75÷8≈28.74元。

2. 适用场景
   1.5倍工资适用于工作日延长工作时间（即平时加班）。若为休息日加班且未安排补休，或法定节假日加班，则需分别按2倍或3倍工资计算。

3. 计算示例
   假设月工资5000元，工作日每天加班2小时，当月加班10天：

   • 每小时工资：5000÷21.75÷8≈28.74元
     
   • 单日加班费：28.74×1.5×2≈86.22元
     
   • 当月加班费总额：86.22×10=862.2元
     

4. 注意事项

   • 21.75天为月计薪天数（365天-104天休息日÷12个月），与实际出勤天数无关。
     
   • 加班时间需以实际记录为准，用人单位若未记录或记录不实，可能承担举证不利后果。
     
   • 若劳动合同或规章制度中约定的加班工资低于法定标准，以法定标准为准。
     

如有其他细节疑问（如加班时长限制、举证责任等），可直接向我咨询，我会结合具体场景进一步分析。