您好，关于您提出的“职工没有档案可以退休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，职工能否退休并领取养老金，并不完全取决于是否有档案，而是与多个因素有关，其中主要包括实际缴费年限、实际缴费基数以及是否满足法定退休年龄和最低缴费年限等条件。

对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人来说，他们的养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定。在这种情况下，社保部门已经有相关的参保缴费记录，因此，当职工达到法定退休年龄，并且满足最低缴费年限时，即使没有档案，也不会影响他们办理领取基本养老金的手续。

然而，对于在当地实行个人缴费制度前已经有符合国家规定的连续工龄（工作年限）的职工来说，情况就略有不同。这部分职工在办理领取基本养老金手续时，可能需要根据原始档案来认定视同缴费年限。视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在退休时可以视同为已经缴纳了养老保险的年限。因此，对于这部分职工来说，档案在认定视同缴费年限时可能会起到一定的作用。

但总的来说，即使没有档案，也不一定会完全阻碍职工退休和领取养老金。如果职工在实行个人缴费制度后已经有足够的实际缴费年限，并且满足其他退休条件，那么他们仍然可以办理退休手续并领取养老金。当然，如果职工在实行个人缴费制度前有连续工龄，并且希望这部分工龄能够被认定为视同缴费年限，那么他们就需要尽量提供相关的档案材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。