顺产女职工的产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定的基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。
二、地方延长产假政策
除了国家规定的基础产假外，各地还根据自身的《人口与计划生育条例》额外增加了生育奖励假。这部分的天数因地区而异，以下是一些典型地区的示例：
北京市：女方在享受国家规定产假的基础上，还可享受延长生育假60日，即顺产情况下，女方总产假可达158天（98天基础产假+60天延长产假）。
上海市：同样，女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假60天，顺产产假也是158天（98天基础产假+60天延长产假）。
广东省：女方可获得80日的奖励假，所以顺产女职工的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江省：女职工生育享受的产假为一百八十日，即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、其他相关假期和福利
除了上述基础产假和生育奖励假外，部分地区还可能存在晚婚晚育假、配偶陪产假等其他假期或福利。这些假期或福利的具体规定也需结合当地的相关法律法规和政策来确定。例如，有些地区可能规定配偶在女方生育期间享有一定天数的陪产假，以便照顾女方和新生儿。
四、建议与应用
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。你可以通过查询当地的人力资源和社会保障部门网站、咨询单位的人事部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
五、特殊情况说明
如果女职工在生育过程中遇到难产、多胞胎等特殊情况，产假天数还会有所增加。根据《女职工劳动保护特别规定》，难产的女职工可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
综上所述，顺产女职工的产假天数由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定，具体天数需结合当地最新政策来确定。希望本解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。