酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、酒驾与醉驾的定义及法律后果

1. 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾属于违法行为，但一般不构成犯罪，会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。

2. 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为，会面临吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如拘役并处罚金）等严厉处罚。

二、公职人员酒驾的法律后果

1. 行政处罚：

   • 所有酒驾者（包括公职人员）都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅影响公职人员的个人出行和工作效率，还可能损害其职业声誉和公众形象。

2. 政务处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。

3. 开除公职：

   • 酒驾未构成犯罪：一般情况下，酒驾未构成犯罪时，公职人员不会直接被开除公职，但会面临上述的政务处分。
   • 醉驾构成犯罪：
     • 对于行政机关公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，若因醉驾被判刑（如拘役），通常会被开除公职。
     • 对于普通事业单位工作人员和国有企业员工，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。

三、特殊情况与考量因素

1. 犯罪情节与后果：

   • 公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。例如，若醉驾行为未造成严重后果，且犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。

2. 个人品德与职业操守：

   • 酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。

3. 党纪政纪处理：

   • 对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。

四、建议与总结

1. 严格遵守交通法规：

   • 公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。

2. 加强自我约束与法律意识：

   • 公职人员应加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。

3. 单位加强法制教育与监督管理：

   • 单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。

总结：酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素综合判断。为避免不必要的麻烦和风险，建议公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。