“按规定取消其享受的待遇”这一表述，通常意味着因特定原因（如违法违纪、违反规定等），相关部门或单位依据法律法规、规章制度或合同约定，决定剥夺其原本应享受的一系列福利待遇。以下是对这一表述的详细解释：

一、取消待遇的含义

取消待遇，是指停止发放或剥夺个人原本应享受的某种或某些福利待遇。这些待遇可能包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、退休金、医疗保障、住房补贴等经济方面的待遇，以及头衔、称号、参与活动资格等荣誉或特殊待遇。

二、取消待遇的适用情形

取消待遇的适用情形多种多样，主要取决于具体的法律法规、规章制度或合同约定。以下是一些常见的适用情形：

1. 违法违纪行为：

   • 公职人员或企业员工在职期间存在贪污受贿、滥用职权、严重违反廉洁纪律等违法违纪行为，可能面临取消待遇的处罚。
   • 例如，公职人员因贪污受贿被查实，不仅会被追究刑事责任，还可能被取消退休金等福利待遇。

2. 违反合同约定：

   • 在劳动合同或聘用合同中，可能明确规定了某些情况下可以取消员工的福利待遇。
   • 例如，员工违反公司规章制度，严重损害公司利益，公司可能依据合同约定取消其部分或全部福利待遇。

3. 触犯刑法：

   • 个人因犯罪被依法判处有期徒刑以上刑罚的，其某些福利待遇（如退休金）可能被取消。
   • 这是为了体现法律对犯罪行为的严惩不贷，确保法律的威严和公正性。

4. 违反特定规定：

   • 在某些特定领域或行业中，可能存在一些特殊的规定或标准，违反这些规定或标准可能导致取消待遇。
   • 例如，在医疗行业中，医生因严重违反医疗伦理或操作规范，可能面临取消执业资格或相关福利待遇的处罚。

三、取消待遇的实施与审查

取消待遇是一项严肃的处罚措施，相关部门或单位在实施时会严格按照法律法规、规章制度或合同约定进行审查和决定。这一过程中，会确保处罚的公正性和合理性，避免滥用职权或侵犯个人合法权益。

四、具体案例与法律后果

以企业领导为例，如果其在职期间存在严重违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，相关部门可能依据法律法规或企业内部规定，决定剥夺其原本应享受的退休后的一系列福利待遇，包括退休金、生活补贴、医疗保障等。这种处理方式旨在维护社会公平正义和企业的正常秩序。

法律后果方面，取消待遇不仅会对个人的经济生活产生直接影响，还可能对其社会声誉和职业发展造成负面影响。因此，个人应时刻遵守法律法规和规章制度，珍惜自己的职业生涯和福利待遇。

五、建议与总结

对于个人而言，要时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和职业道德准则，避免违法违纪行为的发生。同时，也要了解自己的权益和义务，在面临取消待遇等处罚时，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，“按规定取消其享受的待遇”是一种严厉的处罚措施，其适用情形多种多样，实施过程需严格审查。个人应时刻遵守法律法规和规章制度，以避免面临此类处罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。