您好，关于延迟退休的执行时间，根据全国人民代表大会常务委员会于2024年9月13日通过的决定，以及人力资源社会保障部的相关发布，我可以为您详细解答如下：

延迟退休将从2025年1月1日起正式施行。具体来说，这次改革将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，并计划用十五年时间逐步完成。具体延迟方案如下：

1. 男职工：原法定退休年龄为六十周岁，将逐步延迟至六十三周岁。从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：将逐步延迟至五十八周岁。同样从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。

3. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：将逐步延迟至五十五周岁。从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月。

此外，改革还涉及到了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限。从2030年1月1日起，这一年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

在实施过程中，改革坚持了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

总的来说，延迟退休改革是一个渐进的过程，旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。希望这些信息能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。