关于因病死亡丧葬费和抚恤金的法律规定，主要因死者身份及地区政策的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细解析：

一、丧葬费标准

丧葬费是用于支付与葬礼直接相关的费用，其标准主要由当地经济情况和相关政策决定。

1. 企业职工：

   • 丧葬费通常为当地上年度职工月平均工资乘以一定月数，例如，某些地区规定为3个月工资。具体计算公式可能因地区而异，但一般形式为：丧葬费 = 当地上年度职工月平均工资 × 月数。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 丧葬费按照地方规定执行，一般为固定金额，如5000元，用于丧葬事宜的支出。这一金额可能因地区和单位的不同而有所调整。

3. 城乡居民：

   • 丧葬费地区差异较大，可能是固定金额或与当地居民生活水平挂钩。例如，部分地区规定的每人1000元，或根据当地经济情况有所浮动。

需注意，某些地区还可能额外包括墓地费用、火化费用等其他与葬礼相关的费用，具体需参照当地政策。

二、抚恤金标准

抚恤金旨在补偿死者家属因其去世而遭受的经济损失和精神痛苦，其标准同样因死者身份和地区政策的不同而有所差异。

1. 企业职工：

   • 依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金发放月数与缴费年限挂钩，最高可达24个月。具体计算公式为：
     • 缴费年限不满5年的，发放3个月；
     • 满5年不满10年的，发放6个月；
     • 满10年不超过15年的，发放9个月；
     • 缴费年限15年以上的，每多缴费1年增加1个月，最多至24个月。
   • 抚恤金的具体金额还会考虑死者的工资或退休金水平。

2. 机关事业单位工作人员：

   • 根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故者抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。具体计算公式可能涉及多个变量，需参照最新政策文件。

3. 城乡居民：

   • 抚恤金标准因地区而异，部分地区会根据缴费情况等给予一定金额的抚恤金，通常相对较低。可能按照一定比例返还生前缴纳的养老保险费用，或给予固定金额的补助。

抚恤金的计算还会综合考虑：死者的工资或退休金水平、工作年限或缴费年限、家属的人数和经济状况，以及当地的生活水平和消费水平等因素。

三、注意事项与建议

1. 了解并遵守当地政策：由于丧葬费和抚恤金标准因地区和政策的不同而有所差异，因此务必熟悉所在地的相关法律法规和政策文件，以确保正确申请并获得应有的补助。

2. 准备必要文件：在处理相关手续时，请准备好必要的证明文件和资料，如死亡证明、身份证明、亲属关系证明等，以便顺利办理并领取补助。

3. 及时咨询与申请：如有任何疑问或不确定如何操作，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。

综上所述，因病死亡的丧葬费和抚恤金标准因多种因素而异，包括死者身份、地区政策以及缴费年限等。在实际操作中，建议结合当地政策和具体情况进行申请和处理，以确保您的权益得到充分保障。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。