当仲裁裁决生效后，如果单位或老板仍然不支付工资，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，明确结论： 您有权向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行，以确保您的工资得到支付。

接下来，详细步骤：

1. 仔细查看劳动仲裁裁决书：

   • 明确裁决书中关于支付工资及期限的具体内容。
   • 确认裁决书是否已经生效，以及生效的具体日期。

2. 准备申请材料：

   • 强制执行申请书：详细写明申请执行的理由、事项、执行标的及被执行人的财产状况。
   • 生效的仲裁裁决书：提交裁决书原件或经法院认可的复印件。
   • 身份证明材料：包括您自己的身份证和被申请人的身份证、营业执照等。

3. 确定执行法院：

   • 根据被执行人住所地或被执行的财产所在地，选择有管辖权的基层人民法院。
   • 注意部分地区对于标的额较大或具有特殊情况的案件，可能由中级人民法院执行，具体需参照当地法院的规定。

4. 向有管辖权的人民法院提出申请：

   • 在法定期限内，向确定的执行法院提交申请材料。
   • 法院将审查申请材料，符合执行条件的将立案执行，并向被执行人发出执行通知。

5. 配合法院执行：

   • 执行员会向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务。
   • 如逾期不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等强制措施。
   • 您需要积极配合法院的执行工作，提供必要的协助和线索。

6. 了解拒不执行的法律后果：

   • 如果用人单位在强制执行过程中仍拒不支付劳动赔偿，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

最后，温馨提醒：

• 请务必保留好所有与仲裁和执行相关的证据和文件。
• 如果在执行过程中遇到任何问题或困难，可以及时向法院咨询或寻求法律援助。
• 我也在这里随时为您提供法律咨询和帮助，如果您有任何疑问或需要进一步的建议，请随时告诉我。