集体企业被国资委收归后，其法律地位、经营管理、资产处置及员工权益等方面均会发生一系列变化，具体如下：
法律地位与经营管理：
- 法律地位转变：集体企业被国资委收归后，其法律地位可能从原有的集体所有制企业转变为国有企业或国有控股企业。这一转变意味着企业的所有权结构、治理结构以及经营管理方式都将发生重大调整，以适应国有资产的管理和运营要求。
- 经营管理权转移：随着收归过程的完成，企业的经营管理权将由国资委或其指定的国有资产管理机构行使。这包括企业的战略规划、投资决策、日常运营管理等各个方面。国资委将依据相关法律法规和国有资产管理政策，对企业的经营活动进行监督和指导。
资产处置与产权变更：
- 资产评估与处置：在收归过程中，国资委将对集体企业的资产进行全面评估，以确定其真实价值和潜在风险。根据评估结果，国资委将制定资产处置方案，包括资产的转让、划转、注销等。这一过程中，必须严格遵守相关法律法规，确保资产处置的合法性和公正性。
- 产权变更登记：资产处置完成后，企业需依法办理产权变更登记手续，将原有的集体所有制产权变更为国有产权。这一步骤是收归过程的重要环节，也是企业法律地位转变的法定证明。
员工权益保障：
- 劳动合同变更与续签：收归过程中，企业需与员工就劳动合同的变更或续签进行协商。根据《劳动合同法》的相关规定，企业应保障员工的合法权益，不得因收归而擅自解除或变更劳动合同。如需变更劳动合同内容，应与员工协商一致并签订书面协议。
- 员工安置与补偿：对于因收归而可能导致的员工安置问题，企业应依据相关法律法规和政策规定，制定合理的员工安置方案。这包括提供新的工作岗位、进行职业培训、支付经济补偿等。企业应确保员工安置方案的公平性和合理性，避免引发劳动纠纷。
税务与财务处理：
- 税务申报与缴纳：收归过程中，企业需依法进行税务申报和缴纳工作。这包括企业所得税、增值税等各项税费的申报和缴纳。企业应确保税务处理的合规性，避免因税务问题而引发的法律风险。
- 财务审计与披露：收归完成后，企业需进行财务审计工作，以确认其财务状况和经营成果的真实性和准确性。同时，企业还需按照相关法律法规的要求，及时披露财务信息，保障投资者的知情权。
在集体企业被国资委收归的过程中，企业应密切关注相关法律法规和政策规定的变化，确保收归过程的合法性和合规性。同时，企业还应积极与国资委、员工、投资者等各方进行沟通协调，以保障收归过程的顺利进行和各方利益的平衡。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。