根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》，失业金（失业保险金）的领取条件、标准及程序规定如下：

1. 领取条件

根据《社会保险法》第四十五条，失业人员需同时满足以下条件：

• 缴费年限：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；
  
• 非自愿失业：非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期不续签、单位破产等）；
  
• 求职登记：已办理失业登记，并有求职要求。
  

例外情形：若劳动者主动辞职，通常不符合领取条件；但若因用人单位存在违法行为（如拖欠工资、未缴社保等）被迫辞职，可能被认定为“非本人意愿中断就业”，需提供证据（如解除劳动合同通知书、劳动仲裁裁决书等）。

2. 领取标准

根据《失业保险条例》第十八条，失业金标准由省级政府确定，原则上不低于：

• 最低工资标准：通常为当地最低工资标准的70%-90%（具体比例因地区而异）；
  
• 缴费年限挂钩：缴费时间越长，领取期限越长，但最长不超过24个月：
  
  • 满1年不足5年：最长12个月；
    
  • 满5年不足10年：最长18个月；
    
  • 10年以上：最长24个月。
    

示例：若某地最低工资为2000元/月，失业金标准可能为1400-1800元/月。

3. 领取程序

• 步骤1：用人单位需在解除劳动合同后15日内，将失业人员名单告知社保经办机构；
  
• 步骤2：失业人员需在60日内，持终止或解除劳动关系证明、身份证、户口本等材料，到社保经办机构办理失业登记；
  
• 步骤3：审核通过后，失业金将按月发放至个人社保卡或银行账户。
  

注意：若逾期未办理登记，可能被视为放弃领取资格；领取期间需定期向社保机构报告就业情况，若重新就业需停止领取。

4. 特殊情形处理

• 跨地区就业：若失业前在多地缴纳失业保险，可申请转移合并计算缴费年限；
  
• 领取期间再就业：若重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，但领取期限可与前次未领取期限合并，最长仍不超过24个月；
  
• 死亡待遇：若失业人员在领取期间死亡，其遗属可领取一次性丧葬补助金和抚恤金。

建议：若您符合条件但未领取到失业金，可先向当地社保经办机构查询原因（如缴费记录、离职证明等材料是否齐全）；若存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。如有具体问题，欢迎进一步向我咨询。