偷卖公司东西的立案标准取决于具体行为构成盗窃罪还是职务侵占罪，两者在立案金额和构成要件上有所不同。以下是对这两种罪行的详细分析：

一、盗窃罪

定义与立案标准： 盗窃罪是指员工利用非职务之便，秘密窃取公司财物的行为。其立案标准主要取决于盗窃财物的价值，同时考虑具体情节和地区规定。

• 一般标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。具体到各地区，高级人民法院和人民检察院会根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。
• 特殊情形：即使盗窃金额未达到“数额较大”标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪并被立案。

法律责任： 构成盗窃罪的，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，将面临以下法律责任：

• 数额较大的，或多次盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
• 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、职务侵占罪

定义与立案标准： 职务侵占罪是指公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其立案标准主要取决于侵占财物的价值。

• 一般标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元，“数额巨大”起点为一百万元。
• 特殊情形：对于特定行业领域，如金融、知识产权等，可能存在不同于一般标准的特殊立案标准，需参照相关司法解释或规定执行。

法律责任： 构成职务侵占罪的，将依法追究刑事责任，具体量刑标准依据刑法及相关司法解释确定。

三、综合建议

1. 明确行为性质：首先，需要明确偷卖公司东西的行为是利用职务之便还是非职务之便。如果是利用职务之便，则更可能构成职务侵占罪；如果是非职务之便，则更可能构成盗窃罪。
2. 了解地区标准：由于各地区经济发展状况和社会治安状况不同，盗窃罪的立案标准可能存在差异。因此，在了解一般标准的同时，还需要了解当地的具体执行标准。
3. 考虑具体情节：除了金额标准外，还需要考虑具体情节，如是否多次盗窃、是否携带凶器盗窃等。这些情节可能影响罪名的认定和量刑的轻重。
4. 及时寻求法律帮助：如果涉嫌偷卖公司东西的行为，建议及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。

总之，偷卖公司东西是严重的违法行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对个人带来严重的法律后果。因此，建议所有员工严格遵守法律法规，不要从事任何非法活动，共同维护公司的财产安全和合法权益。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。