偷拿公司东西达到一定金额或存在特定情节时，公安机关会予以立案侦查，具体标准如下：

1. 达到“数额较大”标准可立案：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，应当认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”。
   • 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。例如，某地区可能规定盗窃公私财物“数额较大”的标准为2000元。
   • 若偷拿公司财物的价值达到当地规定的“数额较大”标准，就可能构成盗窃罪，公安机关会予以立案侦查。

2. 存在其他严重情节也可能立案：

   • 即使偷拿金额未达到“数额较大”标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，同样可能构成盗窃罪并被立案。
   • 例如，员工多次在公司内部实施小额盗窃行为，虽然每次盗取的金额都不大，但由于次数较多，其行为也涉嫌犯罪，会被依法处理。

3. 特殊主体或情形的考量：

   • 公司内部人员：对于公司内部人员利用职务便利盗取公司财物的，可能涉及职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。不过，如果公司内部人员的行为同时符合盗窃罪和职务侵占罪的构成要件，通常会根据想象竞合犯从一重罪处罚的原则来确定罪名。
   • 共同犯罪或团伙作案：如果是多人共同盗取公司财物，那么立案标准可能会综合考虑整个犯罪团伙的盗窃总额以及各参与人在犯罪中所起的作用等因素。即使个别成员直接盗取的金额未达到立案标准，但如果整个团伙的盗窃总额达到了立案标准，所有参与者都可能被追究刑事责任。

法律建议：

• 偷拿公司财物是违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
• 如果您或您身边的人有类似行为，建议立即停止并主动向公司坦白，争取从轻处理。
• 若您对公司财物被盗或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。