结论：因工作原因受伤缝了三针，如果符合工伤认定条件并被认定为工伤，确实可以获得相应的赔偿。具体的赔偿项目和数额需根据实际情况确定，并遵循当地的工伤保险政策。
一、是否能获得赔偿的判断标准
要确定工伤缝三针是否能获得赔偿，首先需判断是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，以下情形应认定为工伤：
- 时间与地点要求：伤害发生在工作时间和工作场所内，或因工外出期间因工作原因受伤。例如，在工作过程中因机器故障、物体碰撞等导致身体受伤需要缝针，通常可认定为工伤。
- 与工作相关性：伤害是因工作原因或履行工作职责导致。
- 法定程序：必须通过法定的工伤认定程序，由社会保险行政部门出具工伤认定书。
二、赔偿项目及计算方式
一旦确定为工伤，赔偿项目通常包括以下几项：
医疗费用
- 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与治疗工伤直接相关的费用。费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。缝三针的医疗费用一般较低，但具体数额取决于伤口位置、处理方式及地区医疗收费标准。
停工留薪期工资
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。缝三针的情况可能不需要长时间休息，但如果需要，赔偿金额为停工期间的工资收入。计算公式为：停工留薪期工资 = 月工资 ÷ 30天 × 停工天数。
护理费
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。护理费用根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限确定。缝三针一般不涉及长期护理，但特殊情况下可能需要短期护理。
一次性伤残补助金
- 若伤口位于特殊部位，影响外观或功能，并经过劳动能力鉴定被评定为伤残等级，则可获得一次性伤残补助金。补助金数额根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。但缝三针这种较轻的伤情，可能无需进行劳动能力鉴定，也就不涉及一次性伤残补助金。
三、申请流程与注意事项
申请工伤认定
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交医疗证明、事故报告等相关证据。
保留证据
- 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。
地区差异
- 具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议根据当地的工伤保险政策来确定赔偿项目和数额。
四、举例说明
假设小李在工作中手部受伤缝了三针，医疗费用花费了800元，医生建议休息3天，小李的月工资为5000元。那么他可以获得的赔偿如下：
- 医疗费用：800元（根据实际花费确定）
- 停工留薪期工资：\(5000 ÷ 30 × 3 = 500\)元（根据月薪和停工时间计算）
- 总共可获得赔偿：1300元（不考虑其他可能费用）
需要注意的是，这只是一个简单的示例，实际赔偿金额会因具体情况而有很大差异。在处理类似问题时，应依据当地法律法规和实际情况进行计算。
总结：因工作原因受伤缝了三针且符合工伤认定条件的职工，有权获得相应的赔偿。赔偿的具体项目和数额需根据实际情况和当地的工伤保险政策来确定，并需按照规定的流程进行申请和鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。