小腿缝三针的工伤赔偿需根据伤情鉴定结果、医疗费用、停工留薪期等因素综合确定，具体赔偿项目和流程如下：

1. 工伤认定是前提
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤的，应认定为工伤。您需在受伤后30日内由单位向社保部门申请工伤认定（单位未申请的，您或家属可在1年内自行申请）。未完成工伤认定前，无法启动赔偿程序。

2. 劳动能力鉴定决定赔偿标准
   小腿缝三针的伤情可能涉及以下两种情况：

   • 若未构成伤残等级：赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资（按原工资福利支付，一般不超过12个月）。
     
   • 若构成十级伤残（需以鉴定结论为准）：除上述项目外，还可主张一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（离职时领取，具体标准由省级政府规定）、一次性伤残就业补助金（离职时领取）。
     关键点：伤情恢复后需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定结果直接影响赔偿金额。

3. 赔偿项目具体计算方式

   • 医疗费：凭发票实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录。
     
   • 停工留薪期工资：由单位按月支付，期限需经劳动能力鉴定委员会确认（如医生建议休息2个月，则按2个月工资赔偿）。
     
   • 伤残补助金：以本人工资为基数（缴费工资与实际工资不一致的，可能涉及补差），十级伤残为7个月工资。
     
   • 一次性医疗/就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般各为2-4个月工资（具体以当地规定为准）。

4. 维权流程建议

   • 第一步：要求单位在30日内申请工伤认定（保留要求记录，如微信、邮件）。
     
   • 第二步：伤情稳定后（一般3-6个月）申请劳动能力鉴定。
     
   • 第三步：根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年）。
     
   • 第四步：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。

温馨提示：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若单位拒不赔偿，可申请法院强制执行其财产。建议保留好医疗记录、工资条、工伤认定决定书等证据，如有疑问可随时向我咨询具体操作细节。