针对您提出的“头部工伤缝3针怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，要明确的是，头部工伤缝3针的赔偿需根据具体情况来确定，这主要包括医疗费用、停工留薪期工资、以及可能的伤残待遇等几个方面。
一、医疗费用
用人单位应支付职工因治疗工伤所需的全部合理医疗费用。这包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药品费等。在您的情况下，头部缝合所需的医疗费用，包括缝合手术费、药品费以及后续可能的换药、拆线等费用，都应由用人单位承担。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可以适当延长。在您的情况下，如果因头部缝合需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，您应继续享受与原来相同的工资福利待遇。
三、伤残待遇
若经劳动能力鉴定构成伤残等级，您可享受相应的伤残待遇。不过，头部缝3针一般较难构成伤残等级，具体要以专业鉴定机构的鉴定结论为准。如果鉴定结果构成伤残，那么您将有权获得一次性伤残补助金或按月领取的伤残津贴等。
四、其他费用
除了上述费用外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等费用。护理费根据护理需要及护理级别等确定；住院伙食补助费则按照当地规定的标准支付。如果您在住院期间需要护理或产生了住院伙食费用，那么这些费用也应由用人单位承担。
五、赔偿流程
工伤认定：首先，您需要向所在单位报告工伤情况，并由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定是否构成伤残等级及伤残等级的具体情况。
赔偿计算与支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，结合实际产生的费用及相关规定，计算赔偿金额，并由用人单位或工伤保险基金支付。
综上所述，头部工伤缝3针的赔偿需结合实际产生的费用及相关鉴定结果，按照工伤保险条例及当地具体规定进行计算和支付。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。