您好，关于“单位收护照是否合法”的问题，这主要取决于单位收取护照的具体情境和目的。
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，任何组织或者个人不得非法扣押护照。这是保护公民个人权益和自由出入国境的重要法律原则。
然而，在特定情境下，单位收取护照可能是合法的。例如：
因公出国任务：在单位组织因公出国任务时，为了统一管理和确保出国人员的安全，单位可能会暂时收取护照进行统一保管。但这种情况下，单位应当有明确的规章制度，并在任务结束后及时归还护照。同时，这种收取行为应当是基于工作需要，而非个人意愿或非法目的。
特定行业或岗位需求：某些特定行业或岗位，如外交、涉外商务等，可能因工作需要而要求员工将护照交由单位保管。但同样，这种要求应当有明确的法律依据或行业规定，并且应当保障员工的合法权益。
法律程序要求：在涉及法律程序，如诉讼、调查等情况下，相关国家机关（如人民法院、人民检察院、公安机关等）有权依法扣押护照。但这种情况下的收取行为是由法律明确规定的，与单位自行收取护照是不同的。
如果单位在没有合法依据的情况下擅自收取并扣押护照，那么这种行为就是违法的。公民有权拒绝这种非法要求，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
因此，对于单位收护照是否合法的问题，不能一概而论。需要具体分析单位收取护照的情境、目的以及是否有合法依据。如果您遇到类似情况，建议您先了解单位收取护照的具体原因和依据，如果认为不合理或违法，可以及时向相关部门反映或寻求法律援助。