工作时间打麻将主要违反了公司的规章制度以及劳动纪律，若情节严重还可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

从公司规章制度和劳动纪律角度

1. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都会制定明确的规章制度，对员工的工作行为进行规范。这些规章制度通常包括工作时间的行为准则，如禁止在工作时间内进行与工作无关的活动。打麻将显然是一种与工作无关的活动，因此违反了公司的规章制度。
   • 后果：根据公司的规章制度，员工可能会受到警告、罚款、降职甚至解雇等处罚。

2. 违反劳动纪律：

   • 劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为准则，它要求劳动者按时上下班，遵守工作规程，认真履行工作职责等。工作时间打麻将显然违反了这些基本要求，构成了对劳动纪律的违反。
   • 后果：除了可能受到公司的内部处罚外，如果劳动纪律的违反情节严重，还可能影响员工的职业声誉和未来的就业机会。

从法律角度

1. 若涉及赌博：

   • 如果工作时间打麻将的行为被认定为赌博，那么就可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。根据相关法律规定，赌博行为可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等；情节严重的，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
   • 后果：除了法律处罚外，赌博行为还会对员工的个人声誉和职业生涯造成严重影响。

2. 若涉及职务侵占或贪污：

   • 如果员工在工作时间打麻将的过程中，利用职务之便侵占公司财物或贪污公款，那么就可能构成职务侵占罪或贪污罪。这些犯罪行为会受到严厉的刑事处罚。
   • 后果：面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等，同时还会对员工的个人声誉和职业生涯造成毁灭性的打击。

建议与提醒

• 遵守公司规章制度和劳动纪律：作为员工，应该严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，避免在工作时间内进行与工作无关的活动。
• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，避免因为无知而触犯法律。如果对于某些行为是否违法存在疑问，可以及时咨询法律专业人士。
• 积极面对问题：如果已经因为工作时间打麻将而受到了公司的处罚或面临法律问题，应该积极面对，配合调查和处理，争取减轻或免除处罚。

总之，工作时间打麻将是一种不负责任且可能违反公司规章制度、劳动纪律甚至法律法规的行为。作为员工，应该时刻保持警惕，遵守相关规定和法律，认真履行工作职责。如果你还有其他关于劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询。