工作日赌博主要违反了公司的内部纪律以及可能触犯国家法律法规，具体分析如下：
违反公司纪律：
- 大多数公司都会在其员工手册或规章制度中明确规定，员工在工作时间内不得从事与工作无关的活动，包括赌博等违法行为。工作日赌博显然违反了这一规定，公司有权依据内部纪律对员工进行相应的处罚，如警告、罚款、降职甚至解雇。
- 赌博行为还可能损害公司的形象和声誉，影响公司的正常运营和团队氛围。因此，从公司管理的角度来看，工作日赌博是严重违反纪律的行为。
触犯国家法律法规：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
- 如果工作日赌博行为构成犯罪，如赌博罪，还将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
法律建议：
- 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度和国家法律法规，避免在工作日进行赌博等违法行为。如果面临工作压力或生活困扰，应寻求合法、健康的途径来缓解，如与同事交流、参加公司组织的活动或寻求专业心理咨询等。
- 对于公司而言，应加强对员工的纪律教育和法律宣传，提高员工的法律意识和纪律观念。同时，公司还应建立健全的内部监督机制，及时发现并制止员工的违法行为，维护公司的正常运营和团队氛围。
可能后果：
- 如果员工因工作日赌博被公司发现并处罚，可能会面临警告、罚款、降职甚至解雇等后果。这些后果不仅会影响员工的职业生涯和收入水平，还可能对员工的个人声誉和未来发展产生负面影响。
- 如果员工因工作日赌博触犯国家法律法规，将面临治安处罚或刑事处罚等严重后果。这些后果不仅会影响员工的自由和生活质量，还可能对员工的家庭和社会关系产生深远影响。
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