工伤并非都能评上等级，具体能否评上以及评定的等级需依据多个因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与等级鉴定的区别：

   • 工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴的法律程序，它关注的是伤害与工作之间的直接关联性和合法性。
   • 劳动能力等级鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的身体功能受损程度及劳动能力影响进行的等级评定。它考虑的是工伤对职工劳动能力的具体影响程度。

2. 能评上伤残等级的情况：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后，若存在功能障碍（无论是无功能障碍还是轻度功能障碍），通常可评定为十级伤残。这是评估工伤伤残等级的重要法律依据。
   • 例如，手指骨折可能导致屈伸功能受限，影响抓握物体的力度和灵活性；腿部骨折可能改变行走姿势或降低活动耐力。这些情况下，即使功能障碍较轻，也大多能被评为十级伤残。

3. 可能无法评上伤残等级的情况：

   • 对于极其轻微的骨折，如裂缝骨折等不完全骨折，若经过及时有效治疗且迅速愈合，未对劳动者的肢体活动功能、日常生活和工作能力造成任何影响，则在严格的鉴定过程中可能无法被评定为伤残等级。
   • 另外，如果骨折治疗后患者的功能和活动能力能够完全恢复正常，与受伤前无异，那么在劳动能力鉴定时也可能无法评定为伤残等级。

4. 评残的综合考量因素：

   • 评残过程并非仅依据骨折本身，还需考虑骨折的严重程度、是否影响了劳动者的劳动能力、是否需要手术治疗以及术后的康复情况等多个方面。
   • 不同的骨折部位和类型在评残时也有特定的标准和要求，这体现了评残过程的严谨性和专业性。

5. 建议与行动指南：

   • 发生工伤并导致骨折后，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定具体的伤残等级并据此维护自己的合法权益。
   • 在申请过程中，应积极配合医疗机构的治疗和康复工作，这有助于身体的恢复，也可能对后续的伤残等级评定产生积极影响。

总结来说，工伤能否评上等级并非一概而论，而是需要根据骨折的严重程度、治疗后的康复情况以及对日常生活和工作的影响等多个因素综合判断。如果你或你身边的人遭遇了工伤并面临评残问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。