结论：受伤后老板不给生活费，你可以选择报警，但报警可能不是解决此类问题的最佳途径，更建议通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

详细分析：

1. 报警的可行性：

   • 报警是公民在遇到紧急情况或认为自身权益受到侵害时的一种合法手段。然而，在受伤后老板不给生活费的情况下，这更多属于劳动纠纷范畴，而非直接的刑事犯罪或治安案件。
   • 警方在接到此类报警后，可能会进行初步了解，但通常会将此类纠纷引导至劳动监察部门或劳动仲裁机构进行处理，因为这些部门更专门化，能更有效地解决劳动纠纷。

2. 劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构。如果你受伤后老板不给生活费，这可能涉及到用人单位未按照劳动合同或法律规定支付劳动报酬的问题。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处罚或要求其支付应得的劳动报酬。

3. 申请劳动仲裁：

   • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种正式途径。如果你与用人单位在劳动报酬等方面存在争议，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 劳动仲裁机构会组织双方进行听证，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决结果对你有利，用人单位必须履行裁决，否则你可以向法院申请强制执行。

4. 法律建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议你首先收集好相关证据，如劳动合同、工资单、医疗证明等，以证明你的权益受到侵害。
   • 同时，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的具体权益和可行的维权途径。律师可以根据你的情况提供个性化的法律建议，帮助你更有效地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果你决定报警，可以前往当地派出所或拨打110报警电话，但请做好可能被引导至其他部门处理的准备。
• 如果你更倾向于通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决问题，可以前往当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会咨询具体流程和所需材料。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。